Первые представители домашнего персонала появились достаточно давно, в период установления между людьми социального неравенства. Когда общество начало разделяться на богатых и бедных, зажиточные семьи предпочитали переложить часть забот по дому на домработниц, гувернанток, поваров и другую обслугу. В её обязанности входило содержание в порядке территории дома, приусадебного участка, воспитание и обучение детей, приготовление пищи. В большинстве случаев, конечно, обслуга состояла из женщин, однако и «мужские» профессии тоже были, например, за усадьбой ухаживал садовник, а контролировал работу персонала управляющий хозяйством.

Если сегодня в планы успешного человека не входит уход с работы из-за помех в личностном росте или негативного влияния на карьеру, а семья (особенно дети) требует полной самоотдачи, значит, пора задуматься о няне. Няня не только поможет в воспитании малыша, но и уменьшит эмоциональные нагрузки, что, безусловно, окажет благотворное влияние на каждого члена семьи.

Одним из вариантов подбора нужного персонала являются кадровые агентства, чья популярность известна во всем мире. Беларусь не является исключением, здесь кадровые агентства предлагают работодателям сотрудников для работы в любой области деятельности. В Минске такие агентства представлены довольно широко. При этом, претенденты проверяются не только на квалификационный уровень, но и на порядочность, благонадежность, психологическую совместимость с работодателем.

В числе преимуществ Агентства домашнего персонала Туркова – длительный опыт в этой сфере деятельности, внушительная база соискателей, в любой момент готовых придти на помощь, тщательная проверка сотрудников, наличие у них безупречных рекомендаций. Агентство предлагает работников на любой срок, есть варианты разовой помощи, экспресс-помощи, долговременного трудоустройства. Здесь не потребуют предоплату, то есть, договор о сотрудничестве заключается только по истечении испытательного месячного срока, в течение которого работник выполняет свои обязанности. При необходимости агентство всегда найдет замену, а система скидок позволит клиенту сэкономить. При этом, цены на услуги доступны даже для человека, имеющего средний заработок.

Сотрудники агентства «Устинья-Сервис» в работе с заказчиком стараются максимально полно учесть его требования и пожелания к соискателю и его работе. Здесь гарантируют профессиональный подбор работника в соответствии с требованиями клиента, при необходимости – бесплатную замену персонала на протяжении всего срока договора, решение спорных вопросов.

Обратившись в кадровое агентство «АстраПерсонал», клиент получает оперативность в подборе персонала, конфиденциальность, гарантию замены работника, полный пакет документов, касающихся каждого потенциального работника. Здесь практикуют только индивидуальную работу с заказчиком.